DESPENSA CIBERNÉTICA

DESPENSA CIBERNÉTICA

9/28/2011

EL CONSUMO DE LOS HOGARES ESPAÑOLES CAYO UN 4% EN JULIO


27/09/2011. EFEAGRO. El consumo de alimentos dentro de los hogares en España ha sufrido un importante descenso durante el mes de julio, tras caer un 4,5 % respecto al mismo período de 2010, especialmente el de aceite de oliva y frutas de temporada, aunque se mantiene el gasto familiar por el fuerte aumento de precios (+5 %).

Así lo recoge el Panel de Consumo Alimentario en el Hogar del Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino (MARM), que también apunta retrocesos en la compra de productos de la pesca.

Descienden los productos frescos y el aceite de oliva
En concreto, la adquisición de productos frescos en hogares cayó en el caso de fruta fresca (-2 % de media), sobre todo en artículos de temporada como los albaricoques (-40,7 %), las cerezas (-15,9 %), la sandía (-4,0 %) y el melón (-2,9 %), aunque también lo hizo en los huevos (-6,3 %) y el pan (-1,1 %).

En productos relacionados con la pesca, la bajada fue del 3,1 %, con pescados frescos (-8,1 %) como el atún y bonito (-20,8 %), el lenguado fresco (-20,1 %), las sardinas o boquerones (-13,1 %) y las conservas (-3,3 %), como damnificados.

También se desplomó la demanda de aceite de oliva, un 16,8 %, según el Panel.


Tomates, pimientos y pollo, la excepción
Entre las excepciones, figuran los tomates, cuyo consumo aumentó en un 7,7 %, los pimientos (+6,6 %) y las carnes (+3,1 % de media), con el pollo (+6,3 %), el ovino-caprino y el vacuno (+2,6 % y +1,4% respectivamente) como los productos con mayores subidas.

Aumenta además la presencia en los hogares de productos lácteos como los bífidus y las leches fermentadas, un 7,3 % más.


Los precios se elevan
Pese a las menores compras, se mantiene estable el gasto en alimentación (+0,1 %) en julio de 2011 debido al fuerte aumento de los precios medios (+4,8 %).

En relación al último año móvil (entre agosto de 2010 a julio de 2011), los hogares españoles gastaron 66.743,06 millones de euros en productos de alimentación, un 1,7 % menos que en los doce meses anteriores.

El volumen de productos de alimentación adquiridos durante el este mismo año móvil cayó un 2,1 %, hasta 30.051,36 millones de kilogramos, litros y otras unidades.

Desciende el consumo del total de pesca (-5,6 %) en el período, a consecuencia de la menor compra de mariscos, moluscos y crustáceos (-11,7 %) y de los pescados frescos (-6,0 %).

Sólo el consumo de la carne de pollo se mantiene estable, frente al resto, que descienden: vacuno (-7,6 %) y cerdo (-6,1 %).

En general cae la adquisición de todos los productos frescos: las patatas (-5,6 %), los huevos (-3,8 %), las frutas (-2,3 %) y las hortalizas (-1,1 %).

También sufren recortes los aceites (-4,0 %), sobre todo de la variedad de girasol (-7,0 %) y de oliva (-2,2 %).


Más vino y lácteos
Por el contrario, en el último año se incrementa el consumo de bebidas de vino (+22,2 %) y derivados lácteos (+1,5 %), tras las alzas del queso (+3,9 %) y del yogur (+1,8 %) pero con la excepción de la categoría "leche líquida" (-3,3 %).

En el año móvil, el gasto muestra también evolución negativa (-1,7 % hasta ) porque la evolución de los precios medios se mantiene (+0,4 %).

El gasto por persona disminuyó un -2,8 %, situándose a cierre del año móvil en 1.448,81 euros.

9/27/2011

El Proyecto Tecno Rural-W formará a las mujeres del entorno rural en el manejo de maquinaria agrícola y en el uso de las últimas tecnologías

NOTA DE PRENSA
El Proyecto Tecno Rural-W formará a las mujeres del entorno rural en el manejo de maquinaria agrícola y en el uso de las últimas tecnologías

En las últimas décadas hemos visto como las mujeres se han ido integrando en actividades donde el hombre era claro protagonista: el ejército, la policía, los bomberos, etc. Sin embargo, todavía hoy es muy difícil ver a una mujer conduciendo un tractor, una cosechadora u otro tipo de maquinaria agrícola. Para paliar este déficit se ha puesto en marcha el proyecto Tecno Rural-W que dará cursos de formación a mujeres y jóvenes.
La igualdad entre sexos es una de las áreas en las que la sociedad española ha avanzado más en los últimos años pero queda mucho por hacer, más en sectores primarios como el agrícola donde la mujer siempre ha sido situada en un segundo o tercer plano de cualquier actividad. Para intentar paliar este déficit se ha lanzado el proyecto Tecno Rural Woman bajo el título “Mecanización y Tecnificación Rural sostenible: Una oportunidad para la integración de las mujeres”, que es una iniciativa de la Asociación Española de Agricultura de Conservación/Suelos Vivos (AEAC/SV) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Medioambiente, Medio Rural y Marino (MARM) y de la Unión Europea a través del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER).
El proyecto TecnoRural-w es de ámbito nacional y su principal objetivo es ser un punto de inflexión hacia una mayor presencia de la mujer en las nuevas tecnologías agrarias y como base de aprendizaje de técnicas de agricultura sostenible que sirvan como plataforma creadora de empresas y empleo en el sector agrario en zonas deprimidas de España.
La principal herramienta con la que va a contar este proyecto son los cursos presenciales y On Line (en la red) para mujeres y jóvenes (también se pretende incentivar a los jóvenes a permanecer y desarrollar su actividad laboral en el entorno rural) que deseen adentrarse en el conocimiento técnico y práctico del manejo de la maquinaria agrícola y de las últimas tecnologías y herramientas de márketing que se mueven en el sector.
Este año se impartirán tres cursos presenciales en tres localidades muy representativas de la España agrícola: en Sariñena (Huesca) del 17 al 21 de octubre; en Montoro (Córdoba), del 25 de octubre al 3 de noviembre y en Cuellar (Segovia) del 2 al 9 de noviembre.
Más información: www.agriculturadeconservacion.org

9/26/2011


El Congreso aprueba por unanimidad la Ley que garantiza la igualdad entre
hombres y mujeres en las explotaciones agrarias
‐ La responsable del Área de la Mujer de COAG y Presidenta de la Confederación de Mujeres del Mundo Rural
(Ceres), Belén Verdugo, ha hecho una valoración muy positiva de la Ley, que, en su opinión, va a resolver una
desigualdad histórica, aunque no la situación de las mujeres en su totalidad.
‐ La Ley de Titularidad Compartida promueve el pleno reconocimiento del trabajo y responsabilidades de
gestión de cónyuges y parejas de hecho de la persona titular, ofreciéndoles la posibilidad de ser copartícipes
no sólo del trabajo, sino de la gestión de cara a la Administración.
‐ El Área de la Mujer de de COAG se felicita porque finalmente todo cónyuge menor de 50 años que se
constituya como titular de una explotación agraria con titularidad compartida, tendrá derecho a una
reducción del 30% en la cuota a la Seguridad Social durante 5 años.
El Congreso de los diputados aprobó el 23 de septiembre del 2011, de forma definitiva y por unanimidad, la Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias, un marco legal promovido por el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino destinado a favorecer la igualdad efectiva de género en el medio rural mediante el reconocimiento jurídico y económico de la participación en la actividad agraria, en cuya elaboración han participado los Ministerios de Justicia, Economía y Hacienda, Sanidad, Política Social e Igualdad y Trabajo e Inmigración.
La responsable del Área de la Mujer de COAG y Presidenta de la Confederación de Mujeres del Mundo Rural (Ceres),Belén Verdugo, ha hecho una valoración positiva de la Ley, que, en su opinión, "va a resolver una desigualdad histórica", aunque no la situación de las mujeres en su totalidad. Según Verdugo, “el texto va a dar más visibilidad y dignidad" a las mujeres, pero va a ser una solución parcial, por lo que ha planteado cuestionar el actual modelo de producción y abogar por uno más social, en el que las mujeres se sientan más representadas".
Además, ha asegurado que la confederación velará ahora por "crear conciencia de que la situación es crítica en la agricultura y en el medio rural" y ha destacado la necesidad de "trasladar" la aprobación de la Ley a "campañas de información y de motivación a los territorios". Además, se ha felicitado porque el texto final recoge que todo cónyuge menor de 50 años (y no de 40 como recogía originalmente) que se constituya como titular de una explotación agraria con titularidad compartida, tendrá derecho a una reducción del 30% en la cuota a la Seguridad Social durante 5 años, tal y como desde el Área de la mujer de COAG se había reclamado. Además, Verdugo espera que la nueva normativa impulse y mejore la participación femenina en las organizaciones agrarias.
En la actualidad más de un tercio de las personas que trabajan en las explotaciones agrarias familiares son mujeres, pero en el 71,19 por ciento de los casos los titulares de las explotaciones son hombres, figurando las mujeres en la categoría de
“ayuda familiar”. El desarrollo de la titularidad compartida de las explotaciones agrarias supone dejar de lado el concepto de “ayuda familiar” y reconocer plenamente el trabajo y responsabilidades de gestión de cónyuges y parejas de hecho de
la persona titular, ofreciéndoles la posibilidad de ser copartícipes no sólo del trabajo, sino de la gestión de cara a la Administración, así como de extender los beneficios en la cotización a la Seguridad Social a las personas que ostenten
dicha cotitularidad.
La constitución de la titularidad compartida de una explotación agraria no altera el régimen jurídico de los bienes y derechos que la conforman ni el régimen jurídico matrimonial o pactos patrimoniales de las parejas de hecho ni el régimen sucesorio. La Ley ofrece entre otros beneficios la posibilidad de que la administración, representación y responsabilidad de la explotación pueda ser ejercida por ambas personas titulares. Asimismo, todas las subvenciones, ayudas directas y ayudas de Desarrollo Rural corresponderán por mitades iguales a ambos titulares y ambos serán
beneficiarios directos de las ayudas correspondientes al pago único de la PAC, teniendo las personas cotitulares derecho preferente sobre las actividades de formación y asesoramiento en materia de agricultura.
También se otorga a las explotaciones de titularidad compartida la condición de prioritarias, siempre que al menos uno de los dos titulares cumpla con todos los requisitos que establece la Ley 19/1995 para ser titular de una explotación
prioritaria y que la renta unitaria de trabajo que se obtenga de la explotación no supere en un 50 por 100 el máximo de lo establecido en la legislación correspondiente para las explotaciones prioritarias.
PASOS PARA CONSEGUIR LA TITULARIDAD COMPARTIDA
Para que la titularidad compartida produzca estos efectos jurídicos, será precisa su inscripción previa en el Registro deTitularidad Compartida que establezca cada Comunidad Autónoma. Luego será ésta quién comunique al Ministerio de Medio Ambiente y medio Rural y Marino aquellos registros que se vayan produciendo.
La ley también establece que toda titularidad compartida deberá tener un NIF que les asignará la Agencia Tributaria correspondiente.
En cuanto a los requisitos, las personas que quieran acceder a la titularidad compartida deberán estar dadas de alta en la seguridad Social; ejercer la actividad agraria y trabajar en la misma de modo directo y personal tal y como está definido en
la Ley 19/1995, de 4 de julio y residir en el ámbito territorial rural en que radique la explotación
El nuevo marco legal aprobado también contempla otras opciones a la titularidad compartida, así, para aquellas parejas que deseen crear una figura societaria, se recoge la posibilidad de constitución de sociedades de responsabilidad
limitada de las previstas en el artículo 5. 2 del Real Decreto‐Ley 13/2010, de 3 de diciembre. Estas sociedades son las más rápidas de constituir y a menor coste. Para ello el Ministerio de Justicia facilitará unos Estatutos tipo que simplifiquen aún
más su constitución.
El régimen de titularidad compartida que se establece en la ley no es de aplicación, sin embargo, a estas sociedades de responsabilidad limitada.
Cuando las personas que colaboran activamente en la explotación agraria no reciban pago o contraprestación alguna tendrán derecho a una compensación económica tras acreditar su colaboración efectiva en la explotación. Dicha colaboración se considerará automáticamente en el caso de matrimonios cuyo régimen económico sea el de gananciales.
El cálculo de dicha compensación se hará en base al valor real de la explotación agraria, el tiempo efectivo y real de colaboración en la actividad agraria y la valoración de la actividad en el mercado.

9/23/2011

Mujeres rurales creen que la cotitularidad es un primer paso para la igualdad

Madrid, 22 sep (EFEAGRO).- Las organizaciones de mujeres rurales han valorado la aprobación de la Ley de Titularidad Compartida y coinciden en que supone la consecución de una reivindicación histórica, aunque requiere colaboración por parte de las instituciones y las Comunidades Autónomas para que sea efectiva.

La presidenta de la Federación Nacional de la Mujer Rural (Femur), Juana Borrego, ha mostrado su satisfacción porque con esta ley el trabajo de las mujeres rurales "pasa a ser visible y reconocido", al tiempo que permitirá fijar la población en el entorno rural.

Asimismo, Borrego ha tildado esta aprobación de "un paso hacia adelante", si bien ha echado de menos que las mujeres jóvenes no puedan beneficiarse de la aplicación y las ventajas de esta ley, porque no se reconoce el trabajo de las hijas que trabajan en las explotaciones agrarias de sus padres.

Según la presidenta de la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer), Carmen Quintanilla, el texto es "un éxito de la sociedad", que va a tener "eficacia inmediata", aunque es necesario "dar información concisa" para que "las mujeres elijan desde su propia libertad acogerse a la Ley o no".

La presidenta de Afammer ha asegurado que esta permitirá a las mujeres rurales "tener derechos sociales propios", aunque "queda mucho por hacer en el movimiento de las mujeres rurales", como poner en valor "lo que significa vivir en un pueblo" o crear empleo para "evitar la masculinización y el envejecimiento de la población".

En el caso de la Asociación de Mujeres Rurales (Amfar), su presidenta, Lola Merino, ha subrayado que la Ley "constituye un hito histórico", porque crea un marco legal y una nueva figura jurídica "que va a permitir reconocer un trabajo invisible".

No obstante, el texto "tiene que venir acompañado de medidas que realmente incentiven y garanticen la incorporación de las mujeres a la seguridad social", según Merino, e incluso "del establecimiento de una discriminación positiva" que permita a las mujeres de más de cincuenta años beneficiarse de la Ley, ya que esta establece que hasta esa edad las mujeres rurales pueden acogerse al Régimen Especial de la Seguridad Social.

Desde la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur), su presidenta, Teresa López, ha asegurado que la aprobación de esta Ley "es importantísima, puesto que por fin otorgará derechos a las mujeres que han trabajado durante años en las explotaciones", aunque "requiere la implicación de las administraciones para que éstos sean efectivos".

"Lo fundamental", según López, "es informar a las mujeres y a los hombres, porque no es una Ley exclusivamente para las mujeres", así como dotar "presupuestariamente" al texto, "con incentivos para que estas explotaciones, que son las que vertebran el mundo rural, tengan una consideración especial".

La presidenta de la Confederación de Mujeres del Mundo Rural (Ceres), Belén Verdugo, ha hecho una valoración "positiva" de la Ley, que, en su opinión, "va a resolver una desigualdad histórica", aunque "no la situación de las mujeres en su totalidad".

Según Verdugo, el texto va a dar "más visibilidad y dignidad" a las mujeres, pero "va a ser una solución parcial", por lo que ha planteado "cuestionar el actual modelo de producción" y abogar por uno "más social", en el que las mujeres se sientan más representadas".

Además, ha asegurado que la confederación velará ahora por "crear conciencia de que la situación es crítica en la agricultura y en el medio rural" y ha destacado la necesidad de "trasladar" la aprobación de la Ley a "campañas de información y de motivación a los territorios".

Para la presidenta de la Unión General de Centros de Animación Rural (Uncear), María Chicharro, la aprobación del texto "es una muestra de que es posible lograr el consenso en temas que afectan al medio rural" y responde "a una demanda de la sociedad civil que ha sido respaldada por los grupos políticos".

En opinión de Chicharro, esta Ley marca "un punto de inicio que desarrollará el importante papel que tiene que tener el mundo rural a lo largo de los próximos años", aunque "será necesario evaluar la experiencia, valorar y cuantificar lo que supone", además de "promover una mayor difusión de su contenido".

Por su parte, la presidenta de Sol Rural, Francisca Gago, ha recalcado que esta Ley otorga nuevos derechos a las mujeres rurales y además "animará a las mujeres jóvenes a hacerse cargo de las explotaciones y a trabajar en ellas", aunque "en el futuro harán falta nuevos pasos legales y ayuda continua a las mujeres".

Además, según Gago, para que la Ley sea efectiva "es necesario darla a conocer y difundirla en las estructuras de información", mediante proyectos de difusión que permitan "motivar" a las mujeres, charlas informativas y campañas de sensibilización.

Congreso aprueba por unanimidad las enmiendas del Senado a Ley cotitularidad

Madrid, 22 sep (EFEAGRO).- El Congreso de los Diputados ha aprobado hoy por unanimidad de toda la Cámara las enmiendas introducidas por el Senado a la Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias.

De este modo, los 343 diputados presentes votaron "si" al grueso de enmiendas introducidas por los senadores en relación a la cotitularidad de las explotaciones agrarias familiares.

Sólo la enmienda a la Disposición Final Tercera que modifica la definición de explotación agraria y de lo que se consideran actividades complementarias y por la que se eleva de 40 a 50 años el límite de edad para acogerse a los beneficios establecidos para las nuevas altas a las Seguridad Social, votada aparte, registró el voto contrario de cuatro señorías.

Estas bonificaciones supondrán una reducción equivalente al 30 % de la cuota que resulte de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda, el tipo del 18,75 %, y tendrá una duración de cinco años.

En cuanto al resto de enmiendas destaca que, a través del texto aprobado en el día de hoy, los poderes públicos fomentarán la titularidad compartida en cuanto a su presencia en los órganos rectores de las entidades asociativas agrarias.

Por el contrario, sí que se ha registrado disparidad en cuanto a la votaciones de las modificaciones de la Cámara Alta a la Disposición Adicional Quinta sobre la regulación de la flota pesquera, ya que sólo se han aceptado parte de las mismas.

En declaraciones a Efeagro tras su intervención ayer en el Pleno del Congreso en defensa del Proyecto de Ley, la ministra de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino (MARM), Rosa Aguilar, ha señalado que la nueva Ley será una realidad "de inmediato", porque contará con la participación activa de las organizaciones de mujeres rurales para su "desarrollo pleno".

Según resaltaba, las asociaciones de mujeres del medio rural ya se han comprometido para "hacer plena y llenar de contenido" la Ley que hoy ha aprobado la Cámara Baja.

Con su "inmediata" publicación en el Boletín Oficial del Estado, la titular del ramo considera que se ha dado un paso "decisivo en términos de igualdad" en el mundo rural, "histórico" en cuanto a que da respuesta a un reivindicación de las mujeres rurales y que "generará futuro para ese medio rural tan necesario para nuestro país". EFEAGRO

9/21/2011

EL PROYECTO DE LA LEY DE TITULARIDAD COMPARTIDA DE LAS EXPLOTACIONES AGRARIAS OBTIENE UNA AMPLIO CONSENSO ENTRE LOS GRUPOS PARTAMENTARIOS.


AGRODIGITAL. El proyecto de Ley de Titularidad Compartida de las explotaciones agrarias ha obtenido un amplio cosenso entre los grupos parlamentarios durante el debate de las enmiendas procedentes delSenado que tuvo lugar ayaer en el pleno del Congresp de los Diputados. Hoy tendrá lugar su votacion definitiva.
La Ministra de Agricultura, Rosa Aguilar, ha agradecido la labor de todas las organizaciones de mujeres rurales que han trabajado àra que esta ley pudiera salir adelante,Además, la Ministra ha señalado que esta ley culmina una reinvindicacion histórica de las mujeres del mundo rural y considera que entre todos se ha hecho un buen trabajo, presentando una propuesta que ha genferado diálogo, consenso y más que probable, unanimidad.
En la actualidad, el 82% de las mujeres rurales que trabajan en el campo lo hacen en claidad de cónyuges o hijas(suponiendo del orden de 400.000). Sin embargo, los titualres de la explotacion son mayoritariamente hombres( comcretamente el 71.2% de kis titualres).En esate contexto, la labor de las mujeres se considera como una" ayuda familiar" de forma que a pesar de trabajar en las explotaciones no pueden gestionarlas administrativamente ni consolidad nungún derecho cuando los titulares son sólo sucónyuges.
El nuevo marco legal que ofrece la titularidad compartida, promoverá la regulación administrativa, de modo que las mujeres puedan ejercer y disfrutar de todos los derechos derivados de su trabajo en las explotaciones agrócilas en términos de igualdad con respecto a los hombres.

9/18/2011

Aguilar: ley cotitularidad da paso decisivo en la igualdad de la mujer rural


Madrid, 14 sep (EFEAGRO).- La ministra de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino (MARM), Rosa Aguilar, ha destacado hoy en el Senado que la futura Ley de Titularidad Compartida de las explotaciones agrarias supone un paso "decisivo y determinante" en términos de igualdad entre hombres y mujeres en el medio rural.

Así lo ha afirmado durante su intervención en el Pleno de la Cámara Alta, en la que ha valorado que la norma da una respuesta "clave" y "esencial" a las demandas sociales de las mujeres.

En concreto, el Pleno del Senado ha respaldado hoy por unanimidad el Proyecto de Ley sobre Titularidad Compartida de las explotaciones agrarias remitido por el Congreso, aunque lo enviarán de nuevo a la Cámara Baja para su debate definitivo y aprobación final, al prosperar enmiendas introducidas por PP y CiU.

Aguilar ha resaltado el esfuerzo realizado a lo largo de los últimos años por las mujeres rurales con "pasión, ilusión y corazón", al tiempo que agradeció el trabajo de los grupos parlamentarios para lograr consensos.

En su opinión, se hará visible el trabajo de la mujer frente al hombre, que ostenta el 70 % de la titularidad de las explotaciones familiares agrarias, que habitualmente ha trabajado "a la par" que sus maridos durante toda la jornada laboral pero sin reconocimiento.

Para Aguilar, "la ley permitirá hacer a las mujeres protagonistas de ese futuro que hemos de ganar".

La senadora del Grupo Parlamentario Socialista (GPS), Esmeralda Iranzo, ha subrayado que la ley permitirá poner "punto final" a una situación en la que se consideraba al trabajo de la mujer en el campo como "ayuda familiar", que fortalecía "la bolsa común" de la explotación pero tenía "serias dificultades" para obtener remuneración, derechos sociales e identidad profesional.

Desde el Grupo Parlamentario Popular (PP) en el Senado, Juana Borrego ha resaltado en su intervención el "espíritu positivo" de un texto que busca equiparar derechos entre hombres y mujeres del medio rural, aunque se ha quedado "corto" en su contenido y con posibles dificultades "operativas" de desarrollo.

Por su parte, el portavoz del Grupo Parlamentario de Senadores Nacionalistas, José Manuel Pérez Bouza (BNG) ha destacado que se trata de una de leyes más importantes de la legislatura y "la más necesaria" porque permitirá a las mujeres cotitulares cotizar a la seguridad social o acceder a "una pensión digna" de jubilación.

El portavoz de CiU, Joan María Roig i Grau, ha asegurado que se trata de una "buena ley por lo que representa" en cuanto a la incorporación de la mujer a la gestión de las explotaciones agrícolas y que se aprobará con "bastantes acuerdos", aunque le genera algunas dudas sobre su aplicación.

El portavoz de la Entesa Catalana del Progrés, Josep María Batlle, ha mostrado su "orgullo" por la aprobación de la ley, tras recordar que él mismo es cotitular de una explotación agraria en Cataluña, y el agradecimiento a la "sensibilidad mostrada por el Gobierno para "materializar" la ley.

Respecto a la evolución del Pleno de hoy, destacó la enmienda del PP transaccionada después, que defiende aumentar el límite de edad, de 40 a 50 años, para la bonificación de cuotas a la seguridad social durante un plazo de cinco años para estas mujeres.

Por otra parte, el Grupo de Senadores Nacionalistas y CiU anunciaron su apoyo a las enmiendas presentadas por el PP para regular embarcaciones pesqueras que están en situación de "limbo" jurídico, aunque coincidió con el resto de partidos en que la ley de cotitularidad tiene suficiente peso y entidad como para introducir asuntos que nada tienen que ver con su cuerpo jurídico.

El PP llegó a acusar al Gobierno de apostar por este "batiburrillo" introduciendo este asunto en la ley de cotitularidad, mientras PSOE le replicó que éste partido ha sido el que ha presentado enmiendas a este asunto en concreto.

Mensajes de posible despedida también se han visto hoy en el Senado, cuando está a punto de terminar la legislatura y algunos de los portavoces podrían no repetir tras los próximos comicios elecciones.

Y menciones de agradecimiento a las organizaciones de mujeres rurales que han reivindicado durante años la aprobación de esta ley y que han estado presentes como invitadas en el Pleno. EFEAGRO

9/11/2011

La brecha salarial se amplía en puestos de alta cualificación


Cinco Días. M. Ezquerra. Según una estudio basado en una muestara de 32.690 trabajadores, el 43% de los puestos de alto nivel laboral están ocupados por mujeres, frente al 57% de hombres.

Con datos referidos a 2009, el estudio ´Trayectorias laborales de las mujeres que ocupan puestos de alta cualificación´, presentado hoy, señala que la brecha salarial sigue siendo la asignatura pendiente: la diferencia media entre hombres y mujeres alcanza en este segmento el 31,8%, cuando en el conjunto de la población es del 22%.

Los datos confirman que las características de los hombres y mujeres en puestos de alta cualificación son similares: edad entre 35 y 44 años; pertenencia a una familia en la que el cónyuge tiene un empleo remunerado; jornada completa y con un contrato indefinido en una empresa consolidada y de gran tamaño.

No obstante, la principal diferencia reside en la brecha salarial. La secretaria de Estado de Igualdad, Laura Seara, ha explicado hoy que esta situación responde fundamentalmente a que "a mayor categoría de salarios existen más retribuciones variables que están fuera de los convenios, como objetivos, disponibilidad o reparto de beneficios".

Detrás de las cifras subyace, como siempre, el gran motivo de discriminación de género en el ámbito laboral: la maternidad. Las experiencias de empleo de las mujeres son más inestables y discontinuas, con una mayor probabilidad de causar baja, situación que se agudiza en las mujeres de entre 35 y 44 años. En este intervalo de edad se penaliza la maternidad, e incluso, según el informe, la mera posibilidad de tener hijos afecta negativamente a la estabilidad.

La secretaria general del Consejo de Cámaras de Comercio, Carmen de Miguel y la coordinadora del estudio, Maribel Martínez, han participado también en la presentación de este, que se apoya en la Muestra Continua de Vidas Laborales, elaborada por la Seguridad Social.

9/09/2011

El proyecto de Ley de Titularidad Compartida salva en el Senado el penúltimo trámite legislativo


EFE. El Proyecto de Ley sobre titularidad compartida en las explotaciones agrarias salvó hoy su penúltimo trámite legislativo en el Senado, tras el respaldo de las distintas formaciones políticas en la Comisión de Medio Ambiente, Agricultura y Pesca, antes de su aprobación definitiva en la Cámara Alta, prevista para el 14 de septiembre.

Todos los grupos han decidido en bloque aceptar el texto remitido por el Congreso de los Diputados, por lo que dejarán para su debate en el Pleno de la próxima semana las distintas enmiendas (24) presentadas por el Grupo Parlamentario Popular en el Senado (GPP) -17-, el Grupo Parlamentario Catalán en el Senado de Convergencia i Unió (CiU) -5- y Entesa Catalana de Progres -2-.

Así lo manifestaron los portavoces Esmeralda Iranzo (Grupo Socialista), José Cruz Pérez Lapazarán (GPP), Joan María Roig i Grau (CiU), José Manuel Pérez Bouza (Grupo Parlamentario de Senadores Nacionalistas, GPSN) y Josep María Batlle (Grupo Parlamentario de Entesa Catalana de Progrés, GPECP), en una Comisión, de trámite y ausencia de debate, que apenas duró unos minutos.

Algunas formaciones, como PSOE y Entesa Catalana de Progrés, han constatado en la Comisión falta de tiempo para analizar todas las enmiendas presentadas que, según fuentes de los grupos políticos, sólo modificarán en aspectos menores el texto original remitido por el Congreso, que alcanzó un alto grado de consenso político y social.

Las fuentes confían así en una aprobación sin dificultades para el Proyecto de Ley en el próximo Pleno después de ser refrendada por la Comisión de Medio Ambiente, Agricultura y Pesca celebrada hoy -la última que se celebrará en esta legislatura- y, por tanto, agote ya el proceso legislativo sin tener que volver al Congreso.

Entre lo más destacado de la jornada de hoy, el senador Pérez Bouza (Bloque Nacionalista Gallego, BNG) ha subrayado "el sumo interés" que despierta la futura ley, que calificó como una de las más importantes de la presente legislatura, aunque tildó de "chapuza" la actitud de algunos grupos mayoritarios en sus enmiendas de última hora.

El Senado cerrará la próxima semana el recorrido parlamentario de la futura Ley, que ya obtuvo a finales de julio la aprobación del Congreso de los Diputados, al salir adelante entonces con el apoyo de todos los grupos parlamentarios (336 votos a favor y una abstención).

La nueva ley permitirá a las mujeres rurales, que trabajaban en explotaciones agrarias y ganaderas cuya propiedad recaía en sus maridos, obtener el reconocimiento como cotitulares de campos y granjas, cotizar a la Seguridad Social y obtener por ello prestaciones o acceder a financiación y créditos.

Parte de este trabajo era considerado tradicionalmente como "ayuda familiar" y no estaba reconocida legalmente, lo que ha motivado una fuerte reivindicación durante décadas de los asociaciones de mujeres rurales, que exigían avances en la igualdad de derechos entre hombre y mujeres del campo

9/08/2011

La leche es buena para la memoria


AGRODIGITAL.Un estudio realizado por investigadores de Austarlia y EEUU han puesto de manifiesto que el consumo de leche y productos lácteos mejora el desarrollo cognitivo. En un grupo de estudio de 972 adultos, se observó que los que diariamente consumían lácteos tenían mejor memoria que los que no los consumían o raramente lo hacían.
Los investigadores consideran que se necesita una investigación más profunda para conocer la relación cauda efecto, si bien consideran que puede haber dos explicaciones posibles.Una es que las personas que tienen mejores resultados en los test cognitivos son los testcognitivos son los que tienen mejores hábitos alimentarios y de estilo de vida

9/07/2011

Una bebida alcohólica al día, relacionada con la buena salud en mujeres de mediana edad


EUROPA PRESS. Las mujeres de mediana edad que beben 15 gramos o menos de alcohol al día pueden ser más saludables cuando son mayores que aquellas que no beben en absoluto o, por contra, consumen más de dos bebidas diarias.

Así se desprende de los resultados de un estudio dirigido por el profesor Qi Sun, de la Escuela Harvard de Salud Pública, que publica esta semana la revista ´PLoS Medicine´, sugiriendo por tanto que en las mujeres el consumo, regular y moderado de alcohol durante la mediana edad (edad promedio de 58 años) está relacionado con una buena salud en general, es decir, con no padecer enfermedades crónicas tales como enfermedad cardiaca o diabetes, deterioro cognitivo o físico importante, o limitaciones en la salud mental cuando se superan los 70 años. Los autores definen este buen estado de salud como "envejecimiento exitoso".

Los autores usaron la información de cuestionarios de sobre alimentación en los que participaron 121.700 enfermeras inscritas en el Estudio sobre la Salud de las Enfermeras de Estados Unidos (que comenzó en 1976) para evaluar el consumo de alcohol de las enfermeras en la mediana edad. Luego, los autores incluyeron en su análisis a la gran mayoría (98,1%) de las participantes que no eran bebedoras empedernidas y examinaron el estado de salud en las 13.984 mujeres que pasaban los 70 años.

Después de descontar otros factores, como el tabaquismo, que pueden afectar a la salud, los autores observaron que las mujeres que bebían entre un tercio y una copa por día tenían una probabilidad 20% mayor de tener una buena salud en general cuando son mayores en comparación con las no bebedoras.

Además, las mujeres que tomaban esta cantidad de alcohol con frecuencia tenían una mejor salud general que las bebedores ocasionales: en comparación con las mujeres que no beben, las mujeres que bebían cinco o siete días a la semana tenían oportunidad de tener casi un 50% más de buena salud en general, cuando eran mayores.

Los autores concluyen que "estos datos sugieren que el consumo regular y moderado de alcohol en la mediana edad puede estar relacionado con una mejoría moderada en el estado general de salud entre las mujeres que sobreviven hasta edades más avanzadas".

Según los investigadores, "las Directrices Dietéticas del Departamento de Agricultura de Estados Unidos en 2010 incluyen que el consumo moderado de alcohol --hasta una bebida al día para las mujeres y hasta dos para los hombres -- puede proporcionar beneficios para la salud. Nuestros datos apoyan esta recomendación y garantizan la evidencia que el consumo de alcohol moderado en la mediana edad puede beneficiar la salud en general a edades más avanzadas."

8/31/2011

El Gobierno destina 500.000 euros a impulsar la promoción de la mujer rural

El Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino (MARM) ha destinado 500.000 euros a veinte proyectos dirigidos a promocionar a la mujer en el ámbito rural.
l Boletín Oficial del Estado (BOE) de fecha 23 de agosto 2011 la resolución de la Dirección General de Desarrollo Sostenible del MARM en el que se relacionan las entidades que han cumplido los requisitos de las convocatorias de las ayudas.

La Asociación de Mujeres Rurales (Amfar) recibirá 124.902 euros para financiar cinco proyectos, una cantidad similar a la que contará la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur) para la celebración del Día de la Mujer Rural, seminarios de sensibilización o ferias.

La Confederación de Mujeres del Mundo Rural (Ceres) recibirá 100.102 euros, la Federación Nacional de Mujer Rural (Femur), 58.371; y la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer), 56.881 euros.

Por su parte, la Unión de Mujeres Agriculturas y Ganaderas recibirán 21.383 euros para desarrollar su proyecto "Agricultoras 2.0" y la Asociación para el Progreso de la Mujer Rural (Apromur), 7.263 euros para el asesoramiento para la creación de empresas en el mundo rural.

Alerta en España por el envejecimiento social


CincoDías.com Javier G. Jorrín. La pirámide poblacional de España está en pleno proceso de inversión. Desde la década de los sesenta, cuando la natalidad se disparó alcanzando cotas anuales próximas a los 700.000 nacimientos, entró en una fase de caída progresiva, hasta firmar los peores resultados en los años noventa, con unos 350.000 nacimientos.

Cuarenta años después del baby boom España se encuentra con una población que envejece a un ritmo preocupante, espoleada por el aumento de la esperanza de vida. La mejora de las condiciones sanitarias y alimenticias en los últimos veinte años han provocado un incremento en la esperanza de vida de cinco años, desde los 77 hasta los 82 años. El aumento progresivo de la edad media de la población se ha acelerado desde el inicio de la crisis, apunta Alfonso Arellano, experto demógrafo de Fedea. Desde la entrada en el siglo XIX, "la estructura de la edad media siguió aumentando, aunque la inmigración lo ralentizó temporalmente, pero con la llegada de la crisis la incorporación de extranjeros se ha frenado".

En el primer trimestre del año, Estadística contabilizó un saldo migratorio neto negativo para España, esto es, el número de emigrantes superó al de inmigrantes. De este modo, España sufre un doble efecto que contribuye al envejecimiento social: la caída de la natalidad y de la inmigración.

Según las previsiones del INE, para 2019, el 29,8% de la población tendrá más de 64 años, casi cinco puntos porcentuales por encima de la población menor de 16 años. Esto exigirá un fuerte aumento del gasto social, tanto en pensiones como en sanidad y dependencia. "Hay que comprender que esta situación es insostenible y no debe mantenerse", avisan desde Fedea.

El envejecimiento de la población exigirá un mayor esfuerzo a las arcas públicas, que irá destinado principalmente a las pensiones, que serán "más, durante más tiempo y de mayor cuantía", admite el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez. Con el objetivo de evitar el colapso de la Seguridad Social, el Congreso aprobó la reforma del sistema de pensiones para garantizar su sostenibilidad en el futuro. Según las previsiones de la Comisión Europea, el porcentaje del PIB que dedicará España a las pensiones dentro de 50 años aumentará en 6,2 puntos porcentuales, desde el 8,9% actual hasta el 15,1% en 2060. Esta subida está muy por encima de la media que marcará la UE en 50 años, que apenas variará en 2,4 puntos sobre el PIB.

Al mismo tiempo, una población envejecida requiere otros servicios que aumentan el gasto de público. Entre ellos, destaca el gasto en sanidad, al que actualmente se destina el 32,2% del presupuesto de las comunidades autónomas, y según la CE, aumentará hasta en 1,6 puntos porcentuales sobre el PIB para 2060, mientras que el gasto en cuidados a largo plazo ascenderá al 1,5% del PIB, una subida del 176%.

Difícil acceso a la maternidad

"El descenso en el número de nacimientos en el último año fue resultado, principalmente, de una reducción progresiva del número de mujeres en edad fértil", constata el INE. Esto es una de las causas directas del envejecimiento de la población, ya que "se produce un círculo vicioso", apunta Alfonso Arellano, donde cada vez hay menos mujeres en edad fértil, que a su vez, tienen menos hijos y los tienen más tarde.

Desde Fedea apuntan a tres causas como factores principales de la caída de la natalidad. En primer lugar, un factor laboral, ya que con unos horarios de trabajo poco flexibles y un paro juvenil muy elevado, se dificulta que la mujer que quiera pueda tener hijos. Por otra parte, existe un factor vegetativo, ya que al aumentar la esperanza de vida, "ser madre a los 20 años no es una urgencia".

Finalmente, Alfonso Arellano apunta que la mentalidad de la propia sociedad no empuja a las mujeres jóvenes a tener hijos y el acceso a la maternidad cada vez se retrasa más. Aunque el número medio de hijos de las mujeres inmigrantes es mayor que el de las españolas, no llega a ser tan elevado como lo es en su país de procedencia. El motivo es que "se produce una asimilación de la cultura del país al que emigran", lo que las empuja a tener menos hijos y, a medida que aumenta el tiempo de residencia, las características se van asemejando más.

8/30/2011

Premios europeos a la innovación de la mujer

womanemprende.org Con el objetivo de fomentar e impulsar la participación de las mujeres en empresas innovadoras, la Comisión Europea crea un nuevo galardón.

Consta de tres premios que distinguirán a mujeres innovadoras, cuyos trabajos hayan dado frutos que hayan salido al mercado. El plazo de presentación de candidaturas termina el 20 de septiembre.


Las dotaciones económicas serán las siguientes:

* Primer premio: 100.000 euros
* Segundo premio: 50.000 euros
* Tercer premio: 25.000 euros

Los pasos necesarios que tiene que seguir para aspirar a los distintos premios son:

Para empezar, se le pedirán sus datos personales. Después, se le pedirá subir una versión escaneada del Registro de empresas de la compañía que haya fundado o cofundado. Asimismo, podrá remitir cualquier papel official que demuestre que recibió o recibe algún tipo de subvención. Por favor, asegúrese de que tiene consigo los documentos antes de empezar el proceso de solicitud. Por último, haga saber tus méritos.

El proceso de solicitud se ha diseñado de la forma más sencilla posible. Para cualquier duda, por favor llame a la linea de ayuda directamente: 0032 483 506 825 o mande un correo electrónico a: rtd-women-innovators@ec.europa.eu.

La ceremonia de entrega de premios tendrá lugar el 5 de diciembre de 2011 en el edificio Innovation Convention y estará organizado por la Comisión Europea en Bruselas.

7/22/2011

Las mujeres del campo ''rompen'' oficialmente su techo de cristal


El Congreso aprueba hoy la Ley de titularidad compartida de las explotaciones agrarias. Se da así respuesta a la histórica reivindicación del Área de la Mujer de COAG para que las mujeres rurales obtengan el reconocimiento jurídico, social y económico


- COAG y Ceres iniciarán una campaña informativa por todas las CC.AA para sensibilizar a las agricultoras y ganaderas sobre la necesidad de ejercer sus derechos.

- Cerca de 100.000 mujeres se podrán beneficiar de esta normativa.

Madrid, 21 de julio de 2011. El Área de la Mujer de COAG muestra su orgullo y satisfacción por la aprobación definitiva de la Ley de titularidad compartida de las explotaciones agrarias. Se da así cumplida respuesta a la histórica reivindicación de esta organización para que agricultoras y ganaderas obtengan el reconocimiento jurídico, social y económico del importante, pero invisible papel, que siempre han desempeñado las mujeres en el ámbito agrario. “La realidad social en el medio rural ha dificultado la participación de las mujeres en condiciones de igualdad de los derechos y obligaciones derivados de la explotación agraria. Históricamente, la mujer ha compartido con el hombre las tareas agrarias sin que esta labor haya gozado del suficiente reconocimiento jurídico, valor económico y reflejo social”, ha recordado Belén Verdugo, responsable del Área de la Mujer de COAG, a lo que ha añadido: “la Ley de titularidad compartida supone un salto cualitativo muy importante y el reconocimiento por parte de los poderes públicos de esa realidad existente”.

Según los datos oficiales, cerca de 100.000 mujeres se podrán beneficiar de la nueva normativa que el pleno del Congreso tiene previsto aprobar esta mañana. Entre los aspectos más importantes que recoge el texto final, destacan los siguientes:

- Reparto de ayudas agrarias y beneficios de la explotación al 50% entre ambos cotitulares.

- La explotación agraria de titularidad compartida tendrá la consideración de explotación agraria prioritaria a la hora de obtener beneficios, ayudas y demás medidas de fomento de la titularidad compartida impulsadas por la Administración.

- Reconocimiento del derecho a la compensación económica: es una de las grandes novedades y radica en el reconocimiento de un derecho de compensación por el trabajo efectivamente realizado y no reconocido legalmente. Así, aquellas mujeres que habiendo participado de manera efectiva y regular no reciban pago o contraprestación alguna por el trabajo realizado, y no hayan constituido con su pareja una titularidad compartida, tendrán derecho a una compensación económica tanto en los supuestos de transmisión de la explotación como de extinción del matrimonio.

En las próximas semanas, el Área de la Mujer de COAG y la Confederación del Mujeres del Mundo Rural (CERES) iniciarán una campaña informativa por todas las Comunidades Autónomas para sensibilizar a las agricultoras y ganaderas sobre la necesidad de ejercer sus derechos y fomentar las inscripciones y registros.“Todo ello con el objetivo de que la ley sirva para el reconocimiento material de derechos, visibilización de las mujeres, independencia y autonomía personales, mejora de las condiciones de vida en el medio rural, el rejuvenecimiento de las activas agrarias femeninas, la mejora de las cuotas participativas en las organizaciones o el desarrollo de una carrera profesional”, ha subrayado Verdugo.

7/21/2011

Las mujeres del campo ''rompen'' oficialmente su techo de cristal


El Congreso aprueba hoy la Ley de titularidad compartida de las explotaciones agrarias. Se da así respuesta a la histórica reivindicación del Área de la Mujer de COAG para que las mujeres rurales obtengan el reconocimiento jurídico, social y económico


- COAG y Ceres iniciarán una campaña informativa por todas las CC.AA para sensibilizar a las agricultoras y ganaderas sobre la necesidad de ejercer sus derechos.

- Cerca de 100.000 mujeres se podrán beneficiar de esta normativa.

Madrid, 21 de julio de 2011. El Área de la Mujer de COAG muestra su orgullo y satisfacción por la aprobación definitiva de la Ley de titularidad compartida de las explotaciones agrarias. Se da así cumplida respuesta a la histórica reivindicación de esta organización para que agricultoras y ganaderas obtengan el reconocimiento jurídico, social y económico del importante, pero invisible papel, que siempre han desempeñado las mujeres en el ámbito agrario. “La realidad social en el medio rural ha dificultado la participación de las mujeres en condiciones de igualdad de los derechos y obligaciones derivados de la explotación agraria. Históricamente, la mujer ha compartido con el hombre las tareas agrarias sin que esta labor haya gozado del suficiente reconocimiento jurídico, valor económico y reflejo social”, ha recordado Belén Verdugo, responsable del Área de la Mujer de COAG, a lo que ha añadido: “la Ley de titularidad compartida supone un salto cualitativo muy importante y el reconocimiento por parte de los poderes públicos de esa realidad existente”.

Según los datos oficiales, cerca de 100.000 mujeres se podrán beneficiar de la nueva normativa que el pleno del Congreso tiene previsto aprobar esta mañana. Entre los aspectos más importantes que recoge el texto final, destacan los siguientes:

- Reparto de ayudas agrarias y beneficios de la explotación al 50% entre ambos cotitulares.

- La explotación agraria de titularidad compartida tendrá la consideración de explotación agraria prioritaria a la hora de obtener beneficios, ayudas y demás medidas de fomento de la titularidad compartida impulsadas por la Administración.

- Reconocimiento del derecho a la compensación económica: es una de las grandes novedades y radica en el reconocimiento de un derecho de compensación por el trabajo efectivamente realizado y no reconocido legalmente. Así, aquellas mujeres que habiendo participado de manera efectiva y regular no reciban pago o contraprestación alguna por el trabajo realizado, y no hayan constituido con su pareja una titularidad compartida, tendrán derecho a una compensación económica tanto en los supuestos de transmisión de la explotación como de extinción del matrimonio.

En las próximas semanas, el Área de la Mujer de COAG y la Confederación del Mujeres del Mundo Rural (CERES) iniciarán una campaña informativa por todas las Comunidades Autónomas para sensibilizar a las agricultoras y ganaderas sobre la necesidad de ejercer sus derechos y fomentar las inscripciones y registros.“Todo ello con el objetivo de que la ley sirva para el reconocimiento material de derechos, visibilización de las mujeres, independencia y autonomía personales, mejora de las condiciones de vida en el medio rural, el rejuvenecimiento de las activas agrarias femeninas, la mejora de las cuotas participativas en las organizaciones o el desarrollo de una carrera profesional”, ha subrayado Verdugo.

7/05/2011


“Asesoría en Desarrollo Rural”, proyecto piloto que nace para mejorar las posibilidades
laborales y vitales de las agricultoras y ganaderas
CERES PONE A DISPOSICIÓN DE LAS MUJERES LA PRIMERA BASE DE
DATOS ON‐LINE SOBRE MEDIDAS DE DESARROLLO RURAL
- Una iniciativa que se extenderá hasta 2013 y que pretende ayudar a las mujeres a
conocer las medidas de desarrollo rural incluidas dentro de la PAC para poder
implementarlas en sus explotaciones.
Madrid, 28 de junio de 2011. La Confederación de Mujeres del Mundo Rural (CERES), organización
vinculada a COAG, ha puesto en marcha la primera base de datos on‐line sobre medidas de desarrollo rural
incluidas dentro de la Política Agraria Común (PAC). Esta actuación se enmarca dentro del proyecto piloto
“Asesoría en Desarrollo Rural”, (apoyado por el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino a
través de la Red Rural Nacional), que pretende ayudar a las agricultoras y ganaderas a conocer las medidas
de desarrollo rural para poder implementarlas en sus explotaciones.
Con este proyecto, CERES ha buscado la creación de sistema de fácil consulta sobre desarrollo rural para
posibles beneficiarias/os. A través del acceso a www.ceres.org.es, en el botón del microsite: “Asesoría en
Desarrollo Rural”, cualquier persona podrá visualizar un resumen de los principales objetivos, cantidad
económica y plazo de solicitud existente para acceder a una orden de ayuda sobre cualquier medida.
Además, cuenta con una actualización periódica de la información por Comunidades Autónomas. “En caso
duda, cualquier mujer puede dirigirse a la oficina de CERES más cercana y nuestro personal técnico
especializado le resolverá cualquier duda al respecto”, ha puntualizado Belén Verdugo, Presidenta de CERES
y responsable del Área de la Mujer de COAG.
Asimismo, esta iniciativa busca también la generación de un debate concreto y ordenado entre los grupos
de mujeres del medio rural sobre el enfoque que están teniendo y han tenido los programas de desarrollo
rural en sus comarcas y el nivel de participación que se les ha ofrecido a las asociaciones de mujeres como
CERES. Así, se mantendrán reuniones informativas sobre la aplicación de los Programas de Desarrollo Rural
(PDR) con las mujeres y se elevarán propuestas a las consejerías encargadas de la aplicación del mismo en
cada Comunidad Autónoma. “El objetivo final del proyecto es conseguir una mejora en los asesoramientos
personalizados, facilitar el conocimiento del desarrollo rural para los/las agricultoras y ganaderas así como
ciudadanía del medio rural y crear una propuesta conjunta para el programa de desarrollo rural que nazca a
la luz de la Política Agrícola Común más allá de 2013”, ha puntualizado Belén Verdugo, responsable del
Área de la Mujer de COAG y Presidenta de CERES. También se pretende contar con un manual de buenas
prácticas e intercambio de experiencias en materia de asesoría para mejorar el servicio a las mujeres del
medio rural así como para mejorar las políticas tomando como referencia los trabajos exitosos de cada
territorio.

6/01/2011

LAS MUJERES SERAN TITULARES DE LAS PROPIEDADES AGRICOLAS


"Hecho histórico", así califican todas las mujeres del campo, la aprobación el pasado 27 de mayo del proyecto de ley de Titularidad Compartida en el mundo rural. Una medida que dicen ellas "pone a la mujer del campo en el lugar que le corresponde y le otorga la dignidad que se merece".

La ley permitirá a las mujeres ser cotitulares y copropietarias junto a sus maridos de la explotación agraria. Hasta ahora un 82% de las mujeres que trabaja en el campo lo hacía en calidad de colaboradora, hija o cónyuge del titular de las tierras, que casi siempre es el marido. Su trabajo era invisible, no constaba en ninguna parte y de esta manera no podían gestionar administrativamente la explotación.

Con la nueva ley se logrará el reconocimiento jurídico y económico de las mujeres en la actividad agraria. "Si mi abuela viviera esto, se le caerían las lágrimas", afirma María Luisa Poveda, agricultora de Valencia. "Ahora tendré derecho a participar al 100% en la explotación agraria. Si a mi marido le ocurre algo o yo me separo de él puedo seguir adelante con la explotación. Si quiero pedir una subvención para comparar un tractor podré hacerlo sola. Antes era muy difícil".

El documento contempla que estas explotaciones compartidas tengan preferencia para la obtención de beneficios, ayudas, formación y asesoramiento. Según el borrador, las subvenciones se repartirán al 50% entre las dos personas titulares. A sí mismo, una de las expectativas, es que las mujeres sean benefactoras también de ayudas comunitarias directas a la producción. Se calcula que esta ley, largamente esperada , beneficie a unas 100.000 mujeres. Su aplicación hará efectiva la plena igualdad legal respecto al hombre.
FUENTE:ELMUNDO

5/26/2011

EL MARM Y SAECA SUSCRIBEN UN CONVENIO PARA INCENTIVAR LA COTITULARIDAD

El MARM y SAECA suscriben un convenio para incentivar la cotitularidad en las explotaciones
agrarias
12/04/2011
El Ministerio subvencionará el 1% del importe de los avales formalizados por SAECA para las mujeres cotitulares de explotaciones agrarias
La subsecretaria del Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino, Felicidad Montero, ha presidido hoy la firma de un Convenio de colaboración
suscrito entre la Dirección General para el Desarrollo Sostenible el MARM y la Sociedad Anónima Estatal de Caución Agraria (SAECA) para
instrumentar la subvención de avales de préstamos bonificados a favor de titulares de explotaciones agrarias en régimen de titularidad compartida.
El objetivo de este Convenio es establecer las condiciones para que los avales concedidos por SAECA a las mujeres cotitulares de explotaciones agrarias
en régimen de titularidad compartida, puedan beneficiarse de la subvención nominativa prevista en el actual ejercicio económico por un importe de 20.000
euros a favor de la citada Sociedad.
Así, el Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino subvencionará, el 1% del importe de los avales formalizados por SAECA en garantía de los
préstamos concedidos a las titulares agrarias en régimen de titularidad compartida, en virtud del Real Decreto de titularidad compartida, de 6 de marzo.
Se trata de una medida de acción positiva para incentivar la Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias lo que redundará en la consecución de la
igualdad efectiva entre las mujeres y hombres que viven en el medio rural.
Partiendo de una situación de masculinización y envejecimiento de la población rural, así como de desigual reparto de oportunidades para el empleo entre
mujeres y hombres, resulta necesario seguir avanzando para conseguir una mayor participación de las mujeres rurales en los ámbitos económico, social y
laboral del medio donde viven, contribuyendo con ello a dignificar y profesionalizar su trabajo.
Volver a últimas noticias
© Ministerio

3/28/2011

LA MUJER SE HACE “VISIBLE” EN EL CAMPO

El Consejo de Ministros dará mañana luz verde al borrador del anteproyecto de la Ley de titularidad compartida de las explotaciones agrarias. Se da así cumplida respuesta a la histórica reivindicación del Área de la Mujer de COAG


Madrid, 24 de marzo de 2011. Según los datos oficiales, cerca de 100.000 mujeres rurales se podrán beneficiar de la futura Ley sobre titularidad compartida de las explotaciones agrarias que mañana inicia su tramitación mediante la aprobación, en Consejo de Ministros, del borrador del anteproyecto.

Se da así cumplida respuesta a la histórica reivindicación del Área de la Mujer de COAG para que las agricultoras y ganaderas obtengan el reconocimiento jurídico, social y económico del importante, pero invisible papel, que siempre han desempeñado las mujeres en el ámbito agrario. “La realidad social en el medio rural ha dificultado la participación de las mujeres en condiciones de igualdad de los derechos y obligaciones derivados de la explotación agraria. Históricamente, la mujer ha compartido con el hombre las tareas agrarias sin que esta labor haya gozado del suficiente reconocimiento jurídico, valor económico y reflejo social”, ha recordado Belén Verdugo, responsable del Área de la Mujer de COAG, a lo que ha añadido; “la futura Ley de titularidad compartida supone un salto cualitativo muy importante y el reconocimiento por parte de los poderes públicos de esa realidad existente”.

Entre los aspectos más importantes que recoge el borrador del anteproyecto cabe destacar los siguientes:

- Reparto de ayudas agrarias y beneficios de la explotación al 50% entre ambos cotitulares.

- La explotación agraria de titularidad compartida tendrá la consideración de explotación agraria prioritaria a la hora de obtener beneficios, ayudas y demás medidas de fomento de la titularidad compartida impulsadas por la Administración.

- Reconocimiento del derecho a la compensación económica: es una de las grandes novedades del anteproyecto y radica en el reconocimiento de un derecho de compensación por el trabajo efectivamente realizado y no reconocido legalmente. Así, aquellas mujeres que habiendo participado de manera efectiva y regular no reciban pago o contraprestación alguna por el trabajo realizado, y no hayan constituido con su pareja una titularidad compartida, tendrán derecho a una compensación económica tanto en los supuestos de transmisión de la explotación como de extinción del matrimonio.

Desde el Área de la Mujer de COAG se insta a las distintas Administraciones a concretar con la mayor celeridad posible aquellos aspectos del borrador que por el momento quedan demasiados ambiguos y a disponer un marco presupuestario adecuado para que las medidas de ayudas y fomento de la titularidad compartida tengan la mejor acogida posible entre los potenciales beneficiarios/as, dado el carácter voluntario de la nueva normativa.

En las próximas semanas, las mujeres de COAG analizarán de forma pormenorizada los términos del borrador para realizar todas aquellas aportaciones que puedan enriquecer el texto final. “Todo ello con el objetivo de que la ley sirva para el reconocimiento material de derechos, visibilización de las mujeres, independencia y autonomía personales, mejora de las condiciones de vida en el medio rural, el rejuvenecimiento de las activas agrarias femeninas, la mejora de las cuotas participativas en las organizaciones o el desarrollo de una carrera profesional”, ha subrayado Verdugo.

3/15/2011

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y ACUERDO PARA LA REFORMA DE LAS PENSIONES

Día internacional de la mujer y acuerdo para la reforma de las pensiones
El Área de la Mujer de COAG y CONFEDERACION CERES denuncia que sólo el 5% de las agricultoras y ganaderas llegan a la edad de jubilación con 35 años cotizados
- La ampliación del cálculo de los años cotizados aboca a la mayoría de las
mujeres del campo a jubilarse con menos de 500 euros de pensión.
- Los esfuerzos por conseguir la ansiada titularidad compartida de las
explotaciones agrarias caerán en saco roto porque no servirán para alcanzar
una equiparación real de derechos sociales.
Madrid, 7 de marzo de 2011. Con motivo del día internacional de la Mujer ( 8 de
marzo), el Área de la Mujer de COAG Y CONDEDERACION CERES denuncia que tan sólo el 5% de las agricultoras y ganaderas llegan a la edad de jubilación con 35 años cotizados y 1 de cada 3 nosupera los 15 años. Desde esta organización se quiere poner de relieve que la
situación que plantea el anteproyecto del “Acuerdo para la Reforma de las Pensiones”
no va a fomentar la incorporación de las mujeres a las explotaciones agrarias ni
tampoco el cambio del modelo subsidiario actual de “familiar colaborador” a un modelo
de derechos propios como sería la titularidad compartida. De las 400.000 mujeres que
a día de hoy se consideran “familiar colaborador” un alto porcentaje son mayores de
42 años y por tanto no cumplirían con los 25 años necesarios para hacer un cálculo
para una pensión digna y superar la pensión mínima contributiva.
“La situación de bajo periodo de cotización que reunimos la mayoría de mujeres tiene
su verdadera causa en un modelo socioeconómico de desigualdad e incompatibilidad
entre empleo y cuidados. Además, En el medio rural y en las labores agrarias las
mujeres nos vemos sometidas a un desgaste físico enorme e invisible ante las
instituciones, ante la sociedad y ante nuestros propios compañeros avalado por la
ausencia de informes con impacto de género sobre riesgos y enfermedades laborales”,
ha apuntado Belén Verdugo, responsable del Área de la Mujer de COAG y CONFEDERACION CERES y ante esta situación se pregunta: “¿ En qué condiciones de salud nos vamos a encontrar las agricultoras y ganaderas a los 67 años de edad habiendo cuidado de nuestros hijos y
nuestros padres además de haber trabajado en el campo?”.
Asimismo, desde esta organización se quieren subrayar que la mayor esperanza de
vida de las mujeres (el 58% de los mayores de 65 años son mujeres) no es
directamente proporcional a la calidad de vida en la vejez. “Los responsables políticos
no está valorando que con posterioridad el Estado va a tener que destinar para
nosotras mucho más presupuesto que los que ahora se está ahorrando con la reforma
del sistema de pensiones”, ha señalado Verdugo.
Desde COAG se ha elaborado un documento de alegaciones a la reforma de las
pensiones que se ha enviado a los diferentes grupos políticos con representanción en
el Congreso y se ha presentado en el Consejo Económico y Social (CES) para que se
tenga en cuenta a la hora de elaborar el dictamen. En el mismo se reclama el
mantenimiento de los 65 años como edad legal de jubilación de los agricultores/as y
ganaderos/as dado el carácter penoso, duro y de gran exigencia física del trabajo en la
actividad agraria que provocan un deterioro físico superior a otros muchos sectores
laborales, y se rechaza la ampliación del período de cálculo de los años de cotización
(por lo anteriormente comentado). En este sentido, el Área de la Mujer de COAG
considera necesario este sector tenga la consideración de excepcional, protegido o
duro por su actividad y por las condiciones del trabajo, a fin de no variar los conceptos
existentes de pensión de jubilación.
También la Confederación de Asociaciones de Mujeres del Medio Rural CERES,
vinculada a COAG, ha firmado un manifiesto contra la reforma de las pensiones junto
a más de 90 asociaciones de mujeres del Estado que han entregado y debatido con
todos los grupos que forman parte de la comisión del Pacto de Toledo.
Elecciones Autonómicas y Municipales 2011
El Área de la Mujer y la Confederación de Mujeres Rurales (CERES) ha contribuido en
el análisis de las políticas municipales de igualdad en unas jornadas estatales que
tuvieron lugar los 25 y 26 de febrero organizadas por COMPI (Coordinadora de
organizaciones de mujeres para la participación y la igualdad) de la que se ha obtenido
mucha información sobre la situación en la que han quedado las mujeres a raíz de la
Ley 3/2007 de Igualdad. En ella hemos propuesto que se trasladen a todos los
partidos políticos que opten a las alcaldías nuestras principales inquietudes haciendo
una vez más muestra de la ciudadanía activa que tenemos las mujeres en el ámbito
asociativo. Entre otras: un buen sistema de asistencia en servicios sociales, así como
asistencia integral para mujeres víctimas de los malos tratos en el medio rural, con
personal cualificado y asistencia sanitaria integral para las mujeres. Todas estas
reivindicaciones comenzarían con la solicitud de una paridad en listas electorales más
allá de los municipios por encima de los 3.000 habitantes, puesto que en el resto de
localidades las mujeres nos seguimos viendo inmersas en un mundo patriarcal y
machista.

1/28/2011

Cantabria debate sobre la aplicación de la Ley de Desarrollo Rural


AGROCOPE: 28 de enero de 2011
Agrocope Agrocope

La puesta en marcha del PDRS se va a llevar a cabo en un total de 219 zonas rurales, definidas y calificadas por las diferentes comunidades autónomas según el análisis y diagnóstico del territorio.




El secretario general de Medio Rural del MARM, Eduardo Tamarit, y el consejero de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca y Biodiversidad de Cantabria, Jesús Oria, se reunieron en Santander para analizar la aplicación de la Ley para el Desarrollo Sostenible del Medio Rural y del Primer Programa de Desarrollo Rural Sostenible en esa comunidad autónoma.

La puesta en marcha del PDRS se va a llevar a cabo en un total de 219 zonas rurales, definidas y calificadas por las diferentes comunidades autónomas según el análisis y diagnóstico del territorio, para las que se van a elaborar los correspondientes Planes de Zona, que incluirán aquellas actuaciones necesarias para su desarrollo sostenible.

Concretamente, Cantabria ha propuesto la inclusión en el PDRS de 3 zonas rurales: la Montaña Occidental, la Montaña Oriental y Campoo-Iguña, todas ellas calificadas como "a revitalizar", es decir, que cuentan con el primer nivel de prioridad, con una población total de 58.550 habitantes y una superficie de 3.579 km2.

Para realizar las actuaciones en esta comunidad, el PDRS incluye una previsión de aportación de la Administración General del Estado de 17,74 millones de euros, aportando la Cantabria la misma cantidad para el periodo 2010-2014.

Tras la reunión con el consejero de Cantabria, Eduardo Tamarit ha mantenido diversos encuentros con organizaciones profesionales, Cooperativas y Grupos de Acción Local, con los que ha estudiado la situación de los diferentes proyectos impulsados por el MARM para mejorar las condiciones socio-económicas y medioambientales del medio rural de Cantabria

1/27/2011

HUERTOS CASEROS, UNA CUESTIÓN DE GÉNERO


Este artículo analiza un caso concreto de las realciones de género en el uso de los recursos naturales:los huertos caseros en zonas rurales de la Península Ibérica. Considerando qué miembros del hogar están a cargo de los huertos, o las técnicas de manejo empleadas así como la distribución de terreno o el destino de los productos cultivados, se ha establecido que el resultado final de los huertos refleja el comportamiento que se supone culturalmente correcto según el género en el sociedad.
En un intento de entender la importancia de las relaciones de género en el uso de los recursos naturales, varios autores han analizado el papel de las mujeres en los huertos domésticos. Debido a que muchos huertos son gestionados por varios miembros del hogar, es difícil identificar las diferencias de género en el manejo de los huertos.En este artículo utilizamos un enfoque innovador para analizar dferencias de género en las carácterísticas y manejo de los huertos. Especialmente, utilizamos inforamción sobre el predominio de diferentes miembros del hogar en el cuidado del huerto para clasificar los huertos como de hombres, de mujeres, o compartidos. Luego ecomparamos las características de estos tres tipos de huertos.
El estudio fue realizado en tres zonas rurales de montaña dela penísula Ibérica. Hallamos que las responsabilidades del manejo de los huertos son a menudo compartidas y que muchas características de los huertos varían según la distribución de las tareas. Los huertos manejados por hombres principalmente son más grandes, más alejados de la casa, y tienen una mejor exposición que los gestionados por mujeres. El género también influye en el presominio de técnicas de manejo; la fertilización orgánica y métodos tradicionales de control de plagas presominan en los huertos mujeres. También hallamos diferencias en el destino de los productos de huerto: las mujeres favorecen el consumo en el hogar en vez de la venta o el regalo.
Por último, los huertos manejados principalmente por mujeres tienen una mayor diversidad de usos de especies y una mayor diversidad de especies por unidad de área. Esto puede ser debido al papel social de las mujeres.Por ejemplo las mujeres son las encargadas de la salud de la familia por lo que en sus huertos hay más plantas medicinales y por tanto más diversidad. Por tanto, las normas que determinan el comportamiento culturalmente correcto para hombres y mujeres ayudan a explicar las diferencias en las características,la composición y la estructura de los huertos familiares.
FUENTE: AGRODIGITAL

1/26/2011

COMPROMISO FEMENINO CON LA LEY DE TITULARIDAD COMPARTIDA


Compromiso femenino con la Ley de Titularidad Compartida

Las organizaciones de mujeres rurales de España mantienen su compromiso de trabajo y colaboración para la mejor aplicación en 2011 de la nueva Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias, principal reto de este colectivo para el presente curso.
Las organizaciones de mujeres rurales de España mantienen su compromiso de trabajo y colaboración para la mejor aplicación en 2011 de la nueva Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias, principal reto de este colectivo para el presente curso.

En declaraciones a Efeagro, representantes de este colectivo han puesto de manifiesto la relevancia que tendrá la nueva normativa para tratar de equiparar los derechos entre hombres y mujeres del sector agrario, así como para poner su valor en el medio rural.

En este sentido, la presidenta de La Federación de Mujeres y Familias de Ámbito Rural (Amfar), Lola Merino, ha planteado que la nueva regulación debe eliminar las "limitaciones existentes" para acceder a las bonificaciones en el pago de cuotas a la Seguridad Social y el abaratamiento del coste de la cotización para las futuras cotitulares.

Por su parte, la presidenta de la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer), Carmen Quintanilla, ha resaltado que es necesario que la Ley avance hacia una modificación legislativa y tributaria que signifique "un reconocimiento real de los derechos de las mujeres rurales".

La presidenta de la Asociación de Mujeres del Mundo Rural (Ceres), Belén Verdugo, ha remarcado que existen en la actualidad cerca de 400.000 mujeres sin derechos profesionales en las explotaciones agrarias españolas, por lo que es "imprescindible bonificar la afiliación a la Seguridad Social".

La técnico de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur) Ana Dorrego ha recordado que las asociaciones de mujeres rurales han participado en todas las reuniones celebradas por la Administración, y en especial, en las del Grupo Interministerial de Titularidad Compartida en Explotaciones Agrarias (Gitic).

Desde la Federación Nacional de la Mujer Rural (Femur), su presidenta, Juana Borrego, ha reclamado que la nueva normativa "no ponga límites de edad, ni de ningún otro tipo", a los derechos de las mujeres en este aspecto.La Asociación Sol Rural, a través de su presidenta, Francisca Gago, ha lanzado un mensaje de unidad ante un 2011 "complicado", en el que la sociedad rural tendrá que hacer frente a nuevos problemas generados por la crisis.

Por parte de la Unión de Centros de Acción Rural (Uncear), su secretaria general, María Chicharro, ha subrayado que el nuevo instrumento jurídico necesita del "compromiso social y del diálogo" para que se convierta en una realidad que ayude a las mujeres del campo español.

Más allá de esta normativa, los objetivos y escenarios de actuación de este colectivo apenas han variado respecto al año pasado.

El autoempleo y la consolidación de la mujer rural como figura emprendedora se mantienen como algunas de las metas más ansiadas por todas las organizaciones, mientras que sus principales líneas de actuación se encaminan en parte importante a potenciar la autonomía de las pequeñas empresarias del medio rural.

De igual modo, y de forma muy vinculada a éstas, la formación es otro de los grandes caballos de batalla para que las mujeres dispongan de los fundamentos necesarios para emprender con éxito proyectos que sirvan para elevar su calidad de vida.

1/21/2011

LA MUJER RURAL TAMBIEN SUFRE LAS DESIGUALDADES SALARIALES


La mujer rural también sufre las desigualdades salariales
AGROCOPE: 21 de enero de 2011
Silvia Silvia González Cerredelo

Mundos diferentes con realidades similares. Si en la ciudad todavía existe discriminación salarial, en el campo, la historia se repite. Bien sea como asalariadas o por cuenta propia siguen percibiendo menos por su trabajo, que los hombres.





El último informe elaborado por diversos organizamos de Naciones Unidos sobre las consideraciones de género en el trabajo agrícola indican que las mujeres rurales obtienen todavía menos beneficios del empleo y se enfrentan a nuevas dificultades debido a la crisis económica y alimentaria.

Aunque existen diferencias entre las regiones y sectores, la evidencia es que a nivel global, las mujeres obtienen un menor beneficio del empleo rural -ya sea en un trabajo asalariado o por cuenta propia- que los hombres.

Además, el documento apunta que la reciente crisis "ha ralentizado el proceso hacia una mayor igualdad de género" . También cita la migración y la feminización de las actividades rurales, el comercio internacional y la diversificación de la economía rural y el trabajo infantil como otras de las cuestiones y tendencias que afectan a las mujeres empleadas en labores agrícolas.

CONCILIACION DE LA VIDA PERSONAL Y FAMILIAR


Es innegable, que es uno de los principales temas de discusión en la generación actual, nos formamos, queremos realizarnos, ser independientes e incluso la propia sociedad nos lo exige , por diversos riesgos que no voy a mencionar o quizás intereses diversos…..pero ¿No vivieron mejor nuestras abuelas? .
En algunos casos hay trabajos en los que uno se puede acoger a reducción de jornada, en otros con el teletrabajo al menos tus hijos te ven independientemente de que se necesite a un tercero para poder desempeñar tus tareas correctamente, en algunas empresas se alarga la baja maternal , crean guarderías en los centros de trabajo,…..medidas se adoptan , y en ello se ha realizado un importante paso adelante.
De un artículo de Expansión.com de 2009, las mujeres en un 95%, las que se acogen a las oportunidades de conciliación que se les brindan. Los hombres no lo hacen. Diferentes empresas comentaban la situación en la que ya no sabían qué más hacer para que la situación cambiase.
Entre los aspectos negativos a que sólo concilien las mujeres están, el primero es que, al cargar sobre ellas la conciliación, perduran las desigualdades, tanto en el aspecto profesional, como en el personal. El hombre, al no conciliar, juega con la ventaja del tiempo ganado a su favor para desarrollar su carrera profesional. Esas desigualdades profesionales se traducen en desigualdades salariales. Así, la empresa consigue lo contrario de lo que busca con las políticas de conciliación y desaprovecha la mitad del talento que tiene.
Las mujeres están sobrecargadas de trabajo. Se convierten en las responsables del entorno profesional y también del doméstico. El hombre, en estos casos, sólo es un ser “ayudante”, pero no “responsable”.
En este artículo, planteaban el caso de una empresa que había implementado una medida de conciliación basada en flexibilidad horaria. Los empleados podían entrar entre las 8 y las 10, para poder salir entre las 4 y las 6. Al cabo de un año, la totalidad de empleados que entraban a las ocho eran mujeres, para poder salir a las cuatro y atender a la familia. Los hombres entraban a las diez para poder salir a partir de las seis. ¿En quién recae entonces la responsabilidad de la conciliación en este caso? Se resolvió con un curso de formación intensivo.
No obstante. ….seguimos teniendo un dilema …queremos estar con nuestros hijos pero también queremos desarrollarnos profesionalmente…..

Fuente :www.perezosaygimena.com