El Consejo de Ministros dará mañana luz verde al borrador del anteproyecto de la Ley de titularidad compartida de las explotaciones agrarias. Se da así cumplida respuesta a la histórica reivindicación del Área de la Mujer de COAG
Madrid, 24 de marzo de 2011. Según los datos oficiales, cerca de 100.000 mujeres rurales se podrán beneficiar de la futura Ley sobre titularidad compartida de las explotaciones agrarias que mañana inicia su tramitación mediante la aprobación, en Consejo de Ministros, del borrador del anteproyecto.
Se da así cumplida respuesta a la histórica reivindicación del Área de la Mujer de COAG para que las agricultoras y ganaderas obtengan el reconocimiento jurídico, social y económico del importante, pero invisible papel, que siempre han desempeñado las mujeres en el ámbito agrario. “La realidad social en el medio rural ha dificultado la participación de las mujeres en condiciones de igualdad de los derechos y obligaciones derivados de la explotación agraria. Históricamente, la mujer ha compartido con el hombre las tareas agrarias sin que esta labor haya gozado del suficiente reconocimiento jurídico, valor económico y reflejo social”, ha recordado Belén Verdugo, responsable del Área de la Mujer de COAG, a lo que ha añadido; “la futura Ley de titularidad compartida supone un salto cualitativo muy importante y el reconocimiento por parte de los poderes públicos de esa realidad existente”.
Entre los aspectos más importantes que recoge el borrador del anteproyecto cabe destacar los siguientes:
- Reparto de ayudas agrarias y beneficios de la explotación al 50% entre ambos cotitulares.
- La explotación agraria de titularidad compartida tendrá la consideración de explotación agraria prioritaria a la hora de obtener beneficios, ayudas y demás medidas de fomento de la titularidad compartida impulsadas por la Administración.
- Reconocimiento del derecho a la compensación económica: es una de las grandes novedades del anteproyecto y radica en el reconocimiento de un derecho de compensación por el trabajo efectivamente realizado y no reconocido legalmente. Así, aquellas mujeres que habiendo participado de manera efectiva y regular no reciban pago o contraprestación alguna por el trabajo realizado, y no hayan constituido con su pareja una titularidad compartida, tendrán derecho a una compensación económica tanto en los supuestos de transmisión de la explotación como de extinción del matrimonio.
Desde el Área de la Mujer de COAG se insta a las distintas Administraciones a concretar con la mayor celeridad posible aquellos aspectos del borrador que por el momento quedan demasiados ambiguos y a disponer un marco presupuestario adecuado para que las medidas de ayudas y fomento de la titularidad compartida tengan la mejor acogida posible entre los potenciales beneficiarios/as, dado el carácter voluntario de la nueva normativa.
En las próximas semanas, las mujeres de COAG analizarán de forma pormenorizada los términos del borrador para realizar todas aquellas aportaciones que puedan enriquecer el texto final. “Todo ello con el objetivo de que la ley sirva para el reconocimiento material de derechos, visibilización de las mujeres, independencia y autonomía personales, mejora de las condiciones de vida en el medio rural, el rejuvenecimiento de las activas agrarias femeninas, la mejora de las cuotas participativas en las organizaciones o el desarrollo de una carrera profesional”, ha subrayado Verdugo.
3/28/2011
3/15/2011
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y ACUERDO PARA LA REFORMA DE LAS PENSIONES
Día internacional de la mujer y acuerdo para la reforma de las pensiones
El Área de la Mujer de COAG y CONFEDERACION CERES denuncia que sólo el 5% de las agricultoras y ganaderas llegan a la edad de jubilación con 35 años cotizados
- La ampliación del cálculo de los años cotizados aboca a la mayoría de las
mujeres del campo a jubilarse con menos de 500 euros de pensión.
- Los esfuerzos por conseguir la ansiada titularidad compartida de las
explotaciones agrarias caerán en saco roto porque no servirán para alcanzar
una equiparación real de derechos sociales.
Madrid, 7 de marzo de 2011. Con motivo del día internacional de la Mujer ( 8 de
marzo), el Área de la Mujer de COAG Y CONDEDERACION CERES denuncia que tan sólo el 5% de las agricultoras y ganaderas llegan a la edad de jubilación con 35 años cotizados y 1 de cada 3 nosupera los 15 años. Desde esta organización se quiere poner de relieve que la
situación que plantea el anteproyecto del “Acuerdo para la Reforma de las Pensiones”
no va a fomentar la incorporación de las mujeres a las explotaciones agrarias ni
tampoco el cambio del modelo subsidiario actual de “familiar colaborador” a un modelo
de derechos propios como sería la titularidad compartida. De las 400.000 mujeres que
a día de hoy se consideran “familiar colaborador” un alto porcentaje son mayores de
42 años y por tanto no cumplirían con los 25 años necesarios para hacer un cálculo
para una pensión digna y superar la pensión mínima contributiva.
“La situación de bajo periodo de cotización que reunimos la mayoría de mujeres tiene
su verdadera causa en un modelo socioeconómico de desigualdad e incompatibilidad
entre empleo y cuidados. Además, En el medio rural y en las labores agrarias las
mujeres nos vemos sometidas a un desgaste físico enorme e invisible ante las
instituciones, ante la sociedad y ante nuestros propios compañeros avalado por la
ausencia de informes con impacto de género sobre riesgos y enfermedades laborales”,
ha apuntado Belén Verdugo, responsable del Área de la Mujer de COAG y CONFEDERACION CERES y ante esta situación se pregunta: “¿ En qué condiciones de salud nos vamos a encontrar las agricultoras y ganaderas a los 67 años de edad habiendo cuidado de nuestros hijos y
nuestros padres además de haber trabajado en el campo?”.
Asimismo, desde esta organización se quieren subrayar que la mayor esperanza de
vida de las mujeres (el 58% de los mayores de 65 años son mujeres) no es
directamente proporcional a la calidad de vida en la vejez. “Los responsables políticos
no está valorando que con posterioridad el Estado va a tener que destinar para
nosotras mucho más presupuesto que los que ahora se está ahorrando con la reforma
del sistema de pensiones”, ha señalado Verdugo.
Desde COAG se ha elaborado un documento de alegaciones a la reforma de las
pensiones que se ha enviado a los diferentes grupos políticos con representanción en
el Congreso y se ha presentado en el Consejo Económico y Social (CES) para que se
tenga en cuenta a la hora de elaborar el dictamen. En el mismo se reclama el
mantenimiento de los 65 años como edad legal de jubilación de los agricultores/as y
ganaderos/as dado el carácter penoso, duro y de gran exigencia física del trabajo en la
actividad agraria que provocan un deterioro físico superior a otros muchos sectores
laborales, y se rechaza la ampliación del período de cálculo de los años de cotización
(por lo anteriormente comentado). En este sentido, el Área de la Mujer de COAG
considera necesario este sector tenga la consideración de excepcional, protegido o
duro por su actividad y por las condiciones del trabajo, a fin de no variar los conceptos
existentes de pensión de jubilación.
También la Confederación de Asociaciones de Mujeres del Medio Rural CERES,
vinculada a COAG, ha firmado un manifiesto contra la reforma de las pensiones junto
a más de 90 asociaciones de mujeres del Estado que han entregado y debatido con
todos los grupos que forman parte de la comisión del Pacto de Toledo.
Elecciones Autonómicas y Municipales 2011
El Área de la Mujer y la Confederación de Mujeres Rurales (CERES) ha contribuido en
el análisis de las políticas municipales de igualdad en unas jornadas estatales que
tuvieron lugar los 25 y 26 de febrero organizadas por COMPI (Coordinadora de
organizaciones de mujeres para la participación y la igualdad) de la que se ha obtenido
mucha información sobre la situación en la que han quedado las mujeres a raíz de la
Ley 3/2007 de Igualdad. En ella hemos propuesto que se trasladen a todos los
partidos políticos que opten a las alcaldías nuestras principales inquietudes haciendo
una vez más muestra de la ciudadanía activa que tenemos las mujeres en el ámbito
asociativo. Entre otras: un buen sistema de asistencia en servicios sociales, así como
asistencia integral para mujeres víctimas de los malos tratos en el medio rural, con
personal cualificado y asistencia sanitaria integral para las mujeres. Todas estas
reivindicaciones comenzarían con la solicitud de una paridad en listas electorales más
allá de los municipios por encima de los 3.000 habitantes, puesto que en el resto de
localidades las mujeres nos seguimos viendo inmersas en un mundo patriarcal y
machista.
El Área de la Mujer de COAG y CONFEDERACION CERES denuncia que sólo el 5% de las agricultoras y ganaderas llegan a la edad de jubilación con 35 años cotizados
- La ampliación del cálculo de los años cotizados aboca a la mayoría de las
mujeres del campo a jubilarse con menos de 500 euros de pensión.
- Los esfuerzos por conseguir la ansiada titularidad compartida de las
explotaciones agrarias caerán en saco roto porque no servirán para alcanzar
una equiparación real de derechos sociales.
Madrid, 7 de marzo de 2011. Con motivo del día internacional de la Mujer ( 8 de
marzo), el Área de la Mujer de COAG Y CONDEDERACION CERES denuncia que tan sólo el 5% de las agricultoras y ganaderas llegan a la edad de jubilación con 35 años cotizados y 1 de cada 3 nosupera los 15 años. Desde esta organización se quiere poner de relieve que la
situación que plantea el anteproyecto del “Acuerdo para la Reforma de las Pensiones”
no va a fomentar la incorporación de las mujeres a las explotaciones agrarias ni
tampoco el cambio del modelo subsidiario actual de “familiar colaborador” a un modelo
de derechos propios como sería la titularidad compartida. De las 400.000 mujeres que
a día de hoy se consideran “familiar colaborador” un alto porcentaje son mayores de
42 años y por tanto no cumplirían con los 25 años necesarios para hacer un cálculo
para una pensión digna y superar la pensión mínima contributiva.
“La situación de bajo periodo de cotización que reunimos la mayoría de mujeres tiene
su verdadera causa en un modelo socioeconómico de desigualdad e incompatibilidad
entre empleo y cuidados. Además, En el medio rural y en las labores agrarias las
mujeres nos vemos sometidas a un desgaste físico enorme e invisible ante las
instituciones, ante la sociedad y ante nuestros propios compañeros avalado por la
ausencia de informes con impacto de género sobre riesgos y enfermedades laborales”,
ha apuntado Belén Verdugo, responsable del Área de la Mujer de COAG y CONFEDERACION CERES y ante esta situación se pregunta: “¿ En qué condiciones de salud nos vamos a encontrar las agricultoras y ganaderas a los 67 años de edad habiendo cuidado de nuestros hijos y
nuestros padres además de haber trabajado en el campo?”.
Asimismo, desde esta organización se quieren subrayar que la mayor esperanza de
vida de las mujeres (el 58% de los mayores de 65 años son mujeres) no es
directamente proporcional a la calidad de vida en la vejez. “Los responsables políticos
no está valorando que con posterioridad el Estado va a tener que destinar para
nosotras mucho más presupuesto que los que ahora se está ahorrando con la reforma
del sistema de pensiones”, ha señalado Verdugo.
Desde COAG se ha elaborado un documento de alegaciones a la reforma de las
pensiones que se ha enviado a los diferentes grupos políticos con representanción en
el Congreso y se ha presentado en el Consejo Económico y Social (CES) para que se
tenga en cuenta a la hora de elaborar el dictamen. En el mismo se reclama el
mantenimiento de los 65 años como edad legal de jubilación de los agricultores/as y
ganaderos/as dado el carácter penoso, duro y de gran exigencia física del trabajo en la
actividad agraria que provocan un deterioro físico superior a otros muchos sectores
laborales, y se rechaza la ampliación del período de cálculo de los años de cotización
(por lo anteriormente comentado). En este sentido, el Área de la Mujer de COAG
considera necesario este sector tenga la consideración de excepcional, protegido o
duro por su actividad y por las condiciones del trabajo, a fin de no variar los conceptos
existentes de pensión de jubilación.
También la Confederación de Asociaciones de Mujeres del Medio Rural CERES,
vinculada a COAG, ha firmado un manifiesto contra la reforma de las pensiones junto
a más de 90 asociaciones de mujeres del Estado que han entregado y debatido con
todos los grupos que forman parte de la comisión del Pacto de Toledo.
Elecciones Autonómicas y Municipales 2011
El Área de la Mujer y la Confederación de Mujeres Rurales (CERES) ha contribuido en
el análisis de las políticas municipales de igualdad en unas jornadas estatales que
tuvieron lugar los 25 y 26 de febrero organizadas por COMPI (Coordinadora de
organizaciones de mujeres para la participación y la igualdad) de la que se ha obtenido
mucha información sobre la situación en la que han quedado las mujeres a raíz de la
Ley 3/2007 de Igualdad. En ella hemos propuesto que se trasladen a todos los
partidos políticos que opten a las alcaldías nuestras principales inquietudes haciendo
una vez más muestra de la ciudadanía activa que tenemos las mujeres en el ámbito
asociativo. Entre otras: un buen sistema de asistencia en servicios sociales, así como
asistencia integral para mujeres víctimas de los malos tratos en el medio rural, con
personal cualificado y asistencia sanitaria integral para las mujeres. Todas estas
reivindicaciones comenzarían con la solicitud de una paridad en listas electorales más
allá de los municipios por encima de los 3.000 habitantes, puesto que en el resto de
localidades las mujeres nos seguimos viendo inmersas en un mundo patriarcal y
machista.
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