DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y ACUERDO PARA LA REFORMA DE LAS PENSIONES

Día internacional de la mujer y acuerdo para la reforma de las pensiones
El Área de la Mujer de COAG y CONFEDERACION CERES denuncia que sólo el 5% de las agricultoras y ganaderas llegan a la edad de jubilación con 35 años cotizados
- La ampliación del cálculo de los años cotizados aboca a la mayoría de las
mujeres del campo a jubilarse con menos de 500 euros de pensión.
- Los esfuerzos por conseguir la ansiada titularidad compartida de las
explotaciones agrarias caerán en saco roto porque no servirán para alcanzar
una equiparación real de derechos sociales.
Madrid, 7 de marzo de 2011. Con motivo del día internacional de la Mujer ( 8 de
marzo), el Área de la Mujer de COAG Y CONDEDERACION CERES denuncia que tan sólo el 5% de las agricultoras y ganaderas llegan a la edad de jubilación con 35 años cotizados y 1 de cada 3 nosupera los 15 años. Desde esta organización se quiere poner de relieve que la
situación que plantea el anteproyecto del “Acuerdo para la Reforma de las Pensiones”
no va a fomentar la incorporación de las mujeres a las explotaciones agrarias ni
tampoco el cambio del modelo subsidiario actual de “familiar colaborador” a un modelo
de derechos propios como sería la titularidad compartida. De las 400.000 mujeres que
a día de hoy se consideran “familiar colaborador” un alto porcentaje son mayores de
42 años y por tanto no cumplirían con los 25 años necesarios para hacer un cálculo
para una pensión digna y superar la pensión mínima contributiva.
“La situación de bajo periodo de cotización que reunimos la mayoría de mujeres tiene
su verdadera causa en un modelo socioeconómico de desigualdad e incompatibilidad
entre empleo y cuidados. Además, En el medio rural y en las labores agrarias las
mujeres nos vemos sometidas a un desgaste físico enorme e invisible ante las
instituciones, ante la sociedad y ante nuestros propios compañeros avalado por la
ausencia de informes con impacto de género sobre riesgos y enfermedades laborales”,
ha apuntado Belén Verdugo, responsable del Área de la Mujer de COAG y CONFEDERACION CERES y ante esta situación se pregunta: “¿ En qué condiciones de salud nos vamos a encontrar las agricultoras y ganaderas a los 67 años de edad habiendo cuidado de nuestros hijos y
nuestros padres además de haber trabajado en el campo?”.
Asimismo, desde esta organización se quieren subrayar que la mayor esperanza de
vida de las mujeres (el 58% de los mayores de 65 años son mujeres) no es
directamente proporcional a la calidad de vida en la vejez. “Los responsables políticos
no está valorando que con posterioridad el Estado va a tener que destinar para
nosotras mucho más presupuesto que los que ahora se está ahorrando con la reforma
del sistema de pensiones”, ha señalado Verdugo.
Desde COAG se ha elaborado un documento de alegaciones a la reforma de las
pensiones que se ha enviado a los diferentes grupos políticos con representanción en
el Congreso y se ha presentado en el Consejo Económico y Social (CES) para que se
tenga en cuenta a la hora de elaborar el dictamen. En el mismo se reclama el
mantenimiento de los 65 años como edad legal de jubilación de los agricultores/as y
ganaderos/as dado el carácter penoso, duro y de gran exigencia física del trabajo en la
actividad agraria que provocan un deterioro físico superior a otros muchos sectores
laborales, y se rechaza la ampliación del período de cálculo de los años de cotización
(por lo anteriormente comentado). En este sentido, el Área de la Mujer de COAG
considera necesario este sector tenga la consideración de excepcional, protegido o
duro por su actividad y por las condiciones del trabajo, a fin de no variar los conceptos
existentes de pensión de jubilación.
También la Confederación de Asociaciones de Mujeres del Medio Rural CERES,
vinculada a COAG, ha firmado un manifiesto contra la reforma de las pensiones junto
a más de 90 asociaciones de mujeres del Estado que han entregado y debatido con
todos los grupos que forman parte de la comisión del Pacto de Toledo.
Elecciones Autonómicas y Municipales 2011
El Área de la Mujer y la Confederación de Mujeres Rurales (CERES) ha contribuido en
el análisis de las políticas municipales de igualdad en unas jornadas estatales que
tuvieron lugar los 25 y 26 de febrero organizadas por COMPI (Coordinadora de
organizaciones de mujeres para la participación y la igualdad) de la que se ha obtenido
mucha información sobre la situación en la que han quedado las mujeres a raíz de la
Ley 3/2007 de Igualdad. En ella hemos propuesto que se trasladen a todos los
partidos políticos que opten a las alcaldías nuestras principales inquietudes haciendo
una vez más muestra de la ciudadanía activa que tenemos las mujeres en el ámbito
asociativo. Entre otras: un buen sistema de asistencia en servicios sociales, así como
asistencia integral para mujeres víctimas de los malos tratos en el medio rural, con
personal cualificado y asistencia sanitaria integral para las mujeres. Todas estas
reivindicaciones comenzarían con la solicitud de una paridad en listas electorales más
allá de los municipios por encima de los 3.000 habitantes, puesto que en el resto de
localidades las mujeres nos seguimos viendo inmersas en un mundo patriarcal y
machista.